Kunnskap
Stolthet · Nærhet
Jubileet markeres gjennom hele 2025, og i denne serien løfter vi frem hva som ligger bak selskapets verdier.
Annonsørinnhold
Kunnskap
-drivkraften bak utvikling
Oppdrettsnæringen er fortsatt ung. Det finnes ikke mange generasjoner med erfaring å lene seg på – derfor må mye læres, prøves og utvikles underveis.
Hos Emilsen Fisk handler kunnskap ikke bare om å kunne – men om å forstå.
Ila Emilsen er konsernleder HR og jobber med kommunikasjon i Emilsen Gruppen.
– Kunnskap er en av våre kjerneverdier fordi den bygger trygghet, kvalitet og utvikling, sier hun.
For Emilsen Gruppen handler det om å forstå arbeidet, ta kloke valg og lære av hverandre, slik at alle blir tryggere, dyktigere og bedre over tid.
– For å bli bedre må vi også investere i folkene våre – særlig de som ønsker å være med å utvikle næringen, fortsetter hun.
Emilsen Fisk er lærebedrift innen både akvakultur og mekaniske fag. Nye medarbeidere får tidlig ansvar, opplæring og rom til å vokse. Samtidig oppmuntres de ansatte til å bygge videre på kompetansen sin gjennom etterutdanning, sertifiseringer og faglig påfyll.
– Vi vet at ekte kunnskap vokser i et godt miljø, der folk føler seg trygge, blir sett og får rom til å utvikle seg. Når vi lærer sammen, deler erfaringer og spiller hverandre gode, styrkes både menneskene og arbeidsmiljøet rundt oss.
Kunnskap handler også om å forstå sammenhengen mellom valg og konsekvens – for sikkerhet, for fiskevelferd og for naturen vi jobber i hver dag. Emilsen Fisk arbeider tett på havet, og med det følger et ansvar: å ta valg som bidrar til et renere og mer bærekraftig havmiljø.
– Vi skal være med på de prosjektene vi kan, og bidra til å utvikle kunnskapen. Det skal komme både enkeltpersoner, bedriften og næringen til gode.
Gjennom åpenhet, nysgjerrighet og respekt for faget utvikler Emilsen Fisk seg kontinuerlig – både som selskap og som mennesker.
I år markerer de 25 år som selskap. På vei mot de neste 25 vil de fortsette å søke ny kunnskap.
– For å holde kursen fremover er vi alltid på utkikk etter folk med spisset kunnskap, sier Ila.
– For oss handler det ikke om å stå helt fremst, men om å være langt nok fremme til å drive utviklingen videre, avslutter hun.