Kunnskap
Stolthet · Nærhet
Emilsen Fisk feireri 50 år i år, og jubileet markeres gjennom hele 2025. I denne serien løfter vi frem hva som ligger bak selskapets verdier.
Annonsørinnhold
Kunnskap
-drivkraften bak utvikling
Oppdrettsnæringen er fortsatt ung. Det finnes ikke mange generasjoner med erfaring å lene seg på – derfor må mye læres, prøves og utvikles underveis.
Ila Emilsen er konsernleder HR og jobber med kommunikasjon i Emilsen Gruppen.
– Kunnskap handler ikke bare om å kunne – men om å forstå, sier hun.
– For å bli bedre må vi også investere i folkene våre – særlig de som ønsker å være med å utvikle næringen, fortsetter hun.
Emilsen Fisk er lærebedrift innen både akvakultur og mekaniske fag. Nye medarbeidere får tidlig ansvar, opplæring og rom til å vokse. Etterutdanning, sertifiseringer og faglig påfyll er noe alle oppfordres til.
– Vi vet at ekte kunnskap vokser i et godt miljø, der folk føler seg trygge, blir sett og får rom til å utvikle seg. Når vi lærer sammen, deler erfaringer og spiller hverandre gode, styrkes både menneskene og arbeidsmiljøet rundt oss.
Kunnskap handler også om å forstå sammenhengen mellom valg og konsekvens – for sikkerhet, fiskevelferd og for naturen. Emilsen Fisk arbeider tett på havet, og da har de et ansvar for å bidra til et renere og mer bærekraftig havmiljø.
Gjennom åpenhet, nysgjerrighet og respekt for faget utvikler Emilsen Fisk seg kontinuerlig.
– For å holde kursen fremover er vi alltid på utkikk etter mennesker som både har fagkunnskap og et ekte ønske om å bidra til utvikling, samarbeid og kvalitet i laget.
– For oss handler det ikke om å stå helt fremst, men om å være langt nok fremme til å drive utviklingen videre, avslutter hun.